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干部培训
兴隆乡:“五牢固”狠抓干部作风 决战决胜澳门赌场银河攻坚
来源:陈歆然 时间:2018-10-18 分享给好友:

兴隆乡“五牢固”狠抓干部作风,锻造一支沉下去、能干事、主动作为的澳门赌场银河攻坚主力军。

牢固树立勇于争先的意识,改变得过且过的态度。年初,兴隆乡制定《2018年度目标考核细则》《兴隆乡机关干部管理条例》,分村分部门细化目标考核细则,制定2018年澳门赌场银河攻坚作战图和倒排工期表。将各项工作落实到人头,实行一月一督查,一月一评比,一月一考核,一月一通报,将目标任务与绩效工资挂钩,改变干部慵懒撒浮拖的工作作风,在全乡形成比学赶超、争当先进标兵的良好氛围。

牢固树立抢抓机遇的意识,改变随遇而安的习惯。今年来,兴隆乡抢抓政策机遇,大力实施“引凤还巢”工程,成立“创业联盟党支部”,借助返乡创业优惠政策鼓励吸引外出农民工、大学生回乡创业。截至目前,共各类专合社、家庭农场近100余家,带动贫困户315户、1345人实现就近就业,人均增收1000余元,为打赢2018年澳门赌场银河攻坚战奠定良好基础。

牢固树立责任重于泰山的意识,改变不愿担责的思想。今年9月,茶叶秋栽秋管工作全面启动以来,广大党员干部以“咬定青山不放松”的工作作风、以“不破楼兰终不还”的昂扬斗志、以“白+黑”“5+2”的工作模式,自加压力、卯足干劲,举全乡之力高标准高质量完成茶叶栽植任务。

牢固树立不进则退的意识,改变不愿学习的习性。全体党员干部结合“大学习·大讨论·大调研”活动,开展驻村工作队交流座谈会8次,机关干部“双晒双比”活动10余次、干部能力提升培训20余场次,举办干部专题学习班2期,激励大家学习先进、鞭策后进,以此传导工作压力、增强工作动力、激发工作活力、提升工作能力。

牢固树立舍我其谁的意识,改变自甘堕落的习气。白天走家串户搞澳门赌场银河、田间地头栽茶叶,晚上“充电”学习澳门赌场银河攻坚政策、处理部门业务,是兴隆干部的工作写照。目前,全乡党员干部服务服从党委、政府中心工作,扎实开展驻村帮扶,有序推进澳门赌场银河攻坚各项工作。


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